方針
2024年06月18日職種の公平性
世の中には、収益を上げている営業部門が高い報酬を得て当然だとか、実際に稼いでいる現業部門が高い報酬を得て当然だといった部門別報酬差の考え方があります。
2024年06月13日アイディアあれこれ その２
今回は、先日のアイディアに係るブログ（2024.6.11 アイディアあれこれ）の続きに当たる話です。
2024年06月11日アイディアあれこれ
様々な問題解決のためには、新たなアイディア（考え方、方法など）が必要な場合があります。そもそも問題が生じていると思わなければ、その解決の必要性を感じないので、常に問題は内包されている、改善すべき課題があるという立場や認識でいることが必要です。
2024年06月06日名古屋の学食での出来事
私の学生時代の食堂（学食）では、名古屋とは言え、ひつまぶしとか、みそ煮込みうどんとかの名古屋名物がバンバン出るということはありませんでしたが、みそカツはよくメニューとして出ました。
2024年06月04日進化の過程
今春、東京上野にある国立科学博物館で「哺乳類展３」が開催されていて、これを観に行ってきました。今回の哺乳類展のテーマは哺乳類の分類で、その詳細度には圧倒されるものでした。
2024年05月23日目標設定の在り方
既に今年度上期の個人の目標設定は終わっていると思います。敢えて言いますが、約半年後の加点方式の評価において、その目標設定で本当に大丈夫でしょうか？
2024年05月21日歓迎の酒
ある村に新しい役人が着任することになった。村人たちはその役人が着任する日に歓迎の宴を開くこととした。集会場の中庭に空の樽を用意し、前日までに村人それぞれが一瓶分の酒を樽の中に入れておくことにした。
2024年05月16日先入観の適切な排除
これが正しいと思う先入観を持って検討、考察しても、必ずしもそれが正しいとは限りません。
2024年05月14日約束を守る責任
「今度の展示会で商品のお披露目をしようと考えているので、会場設営や商品発送など準備を頼む」と社長に言われたAさんは、張り切って準備を進めました。
2024年05月09日立ち止まる勇気
親会社との関係において、コスト低減、グループ会社での技術保持、地元企業への技術移管を目指すものの、そこで、技術移管（当社が受けるもの、当社から行うもの）において経験知、暗黙知を完全に明確にして、インシデント（トラブル）発生を100％防止することはかなり困難であるとの認識です。
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