方針
2022年11月01日無駄が見えているか
イギリスの古い諺に「暇つぶしは一番忙しい仕事である」というのがあります。
2022年10月27日答えの発想は自由に
３×３の９つの点が正方に並んで紙に書かれています。この９つの点を一筆書きで４本の線で結ぶには、どのようにして線を引けば良いでしょう。
2022年10月25日なまけものであること その2
先日のブログ（2022.10.20 なまけものであること）で、ゼークトの組織論からの働き手のタイプについて、お話しましたが、そのつづきを。
2022年10月20日なまけものであること
「なまけもの」という言葉に、あまり肯定的な印象を持つ人はいないと思いますが、努力家の「働き者」である方が良いかというと必ずしもそうではなく、努力家の落とし穴は、「工夫」をすることが薄れがちになることだと言われます。
2022年10月18日言われたらやる？
仕事の進め方として、業務として言われる／言われない、それをやる／やらないで、会社員は４つのタイプに大別されると思っています。
2022年10月13日伝わるチカラ
TBSの井上貴博アナウンサーが上梓した『伝わるチカラ』に、人を成長させるフィードバック「3つのルール」があるので、ご紹介します。
2022年10月11日私と仕事、どっちが大事？
１つ前のブログの話（とりあえず2択）ではないですが、標題は昔のドラマなどでは、永遠の課題？ともされたものです。
2022年10月06日とりあえず2択
幾つか可能性ある選択肢からどれかを選ばなければならない時に、どの観点に着眼するかは重要ですが、それにしてもある程度どの選択肢にするかは、目星が付いていることも多いと思います。
2022年10月04日靴のセールスマン
これは事業に厳しい経営者が、販路を広げる話です。
2022年09月29日会社改善の意識
2021年私が当社社長になった時に入り口に飾っていただいた観葉植物（役員室に健在）を送ってくださった方の会社は、日本企業の風土・体質改善を行う会社で、幅広い業種、業界の企業で活躍されています。
