方針
2023年02月09日休業災害ゼロ1,500日
2023年1月6日を以って、標題の目標を達成することができました。
この当たり前であっても実現困難なことを継続することについては、社員の皆さん始め関係会社様の安全に対する並々ならない尽力のお陰であると、1/11のジェイテック連絡協議会でも申し上げましたが、改めてここでも感謝したいと思います。
一般的に信用を勝ち取るには、長きに渡る努力と実績が欠かせませんが、信用を無くすことは、災害を発生させるなどほぼ一瞬で可能です。休業災害ゼロを続けることは、単に安全確保の実績を示すに留まらず、当社の業務に対する姿勢を示し、当社の信用を勝ち得るものとして、大変に価値の高いことです。
もちろん、不休業災害を含めたインシデント自体をゼロにすることも重要な取り組みであり、万一それが生じたとしても、それを重大災害に繋がらせないようにすることもさらに重要です。また、インシデント発生時の対応負担は重く、経費の増額に繋がることは言うまでもありませんが、その対応自体が関係者の普段以上のかなりの労力を必要とする実態もご存じの通りです。
それらを避けるためにも、普段からヒヤリハット等に対する感度を高めて取り上げることが必要ですし、それをベースにして改善に繋がるCR登録も続けていく必要があります。
休業災害ゼロ1,500日は素直に喜ぶとしても、それをさらに継続するための取り組みは容易ではないことを踏まえると、これまでと同じ努力だけではなく、新しい（趣向を変えつつ）取り組みを行うことも欠かすことはできません（来年度の安全品質戦略参考）。
さらには、現場を管理、監督する方々の意識や技量向上にも努めなければならず、日々安心して業務に取り組め、毎日作業員が力を発揮しつつ、家族の元へ帰る（家族に安心を届ける）ようにしなければなりません。
これらがあって、当社の事業が成り立っていることを今一度噛み締めていただき、更なる安心、安全への追求を行っていきましょう。
