方針
2023年01月24日がんばる木こり
仕事に頑張る社員の方を「木こり」に当てはめたつもりでお読みください。
昔、ひとりの木こりが材木屋に仕事をもらいにいき、好条件でそれを引き受けた。
最初の日に親方から一本の斧を手渡されて、森の一角を割り当てられたので、木こりはやる気満々で頑張り、一日に18本の木を切り倒した。
親方からは「よくやった！ この調子で頼むぞ！」と励まされたので、翌日はもっと頑張ろうと早めに寝床に入った。
次の日、木こりは誰よりも早く起き森に向かったが、努力空しくその日は15本しか切り倒せなかったので、これは疲れていたに違いないと、その日は日暮れとともに寝床に入った。
次の日、夜明けとともに目を覚ました木こりは、初日の記録を更新すべく自分を奮い立たせて、森に向かったが、18本どころか半分も切り倒せなかった。
次の日は７本、その次の日は５本、そして最後には夕方になっても２本目の木と格闘するようになった。
木こりはびくびくしながら正直に状況を親方に報告した。「これでも力の限りやっているのです。」と。
親方は彼にこう尋ねた。「最後に斧を研いだのはいつだ？」
木こりはこう答えた。「研ぐ？ そんな時間はありませんでした。何せ木を切るのに精一杯でしたから。」
会社にとっては、年度末に向けて「木を切り倒していく」ように一生懸命に業務をこなすことは大切ですが、「斧を研ぐ」ように仕事と休みのメリハリをつけ、時には頭と身体を休め、自主的に学び、改善、提案や営業を考えることも大切です。
差し当たり、年末年始、休まれる方は十分休養もし、英気も養うということで、「斧を研ぐ」ことをしましょう。
参考：『座右の寓話』、戸田智弘、ディスカヴァー・トゥエンティワン
