ブログを続ける

　2年前の6月、ジェイテック社長に就任する際、その引継ぎ時に、前任者がブログを続けていることを知りました。ジェイテックのホームページにも載っていると。引継ぎ時には、できれば続けてほしいが判断は任せるとも言われています。
　ブログなるものは、それまでやったことがありません。また、自身の性格からして続けられるわけがないとも思っていました。原燃他会社の友人からも「あれは大変だから、無理しない方がいい」とも言われています。
　したがって、就任当初はブログを行うことは全く考えていませんでした。

　でも、社員から、「ブログは社内でもかなりの方が見ています。社長との距離も縮まります。楽しみにしている人もいます。ぜひ、続けてください」。強い懇願が入ります。合わせて、社外の人もホームページを通じて読んでいるので、よいコミュニケーションツールになると。
　かなり、熱意をもって諭されました。結果的には、社の雰囲気がよくなるならということで、ブログを始めました。以降、2年間、続けたことになります。

　ブログ、題材を探すのが一番大変です。今日は何を書こうか？ 書こうと思ったときに題材がポンポン浮かんでくるわけでもありません。日ごろの会話や記事を見たときなど、「これ題材にできそう」とふっと浮かんだときに、すかさず手帳にメモです。あとでそのメモを見て、題材を選びます。
　結構な頻度でメモに記しますが、とあるインタビューの時に、「芸人さんみたいですね」とも言われました。芸人さんも、華やかな活躍の裏には地道な努力があります。

　ネットや新聞などの記事からとってくる内容もあれば、自身の経験を思い出して内容にするときもあります。ブログを始めてから、話題にできるものはないかと、ネットや新聞などの記事をよく読むようになりました。でも、記事からの内容はウンチクが相当に詰まってはいるのですが、その内容より経験から来る内容の方が、読み手に刺さるようです。

　時折、社員の方や社外の方から、ブログの内容を話題にされることがあります。業務上のお堅い話も話題にされることがありますが、家庭菜園の話や、テニスの話、どこかを訪れた話の方が共感を呼びやすいようで、話題になる機会が多いように思います。
　話題にされると、はっきりいって嬉しいです。読んでくれている人がいると思うと、また書こうかなとモチベーションが増大です。

　昨年は、新入社員の方から「社長との距離が縮まりました」と言われました。私にとっては、最高の誉め言葉です。ブログをやってよかったと心から思った一瞬です。