健康経営優良法⼈
地域の健康課題に即した取組や⽇本健康会議が進める
健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している
⼤企業や中⼩企業等の法⼈を顕彰する制度。
認定機関：経済産業省
- ○全社員へカウンセラーによるカウンセリングを実施し、
メンタルヘルス不調者の予兆を事前に把握する。 - ○中堅社員に対し、カウンセラーによる講話・教育を実施し、
メンタルヘルスの知識習得と実践を目指す。
WORK STYLE WORK STYLE 働く環境 働きやすい企業に
向けた取り組み
プラチナくるみん認定
労働者の仕事と家庭の両⽴を図るための⾏動計画を策定し、
計画に定めた⽬標を達成するなど⼀定の認定基準を満たす場合に認定する制度。
認定機関：厚⽣労働省
- ○小学6年生の終期までの子を持つ労働者が
子の看護休暇や育児短時間勤務制度を利用可能にした。 - ○男性の育児休業取得を推進するため、社長のメッセージ入りポスターの社内掲示や、
育児休業の申請をシステム化し、対象者が申請しやすい環境を整備した。 - ○年次有給休暇取得推奨日を設定し、グループごとの取得状況を社内イントラネットで周知することで、
休暇を取得しやすい環境を整備した。
あおもりイクボス宣⾔企業
「イクボス宣⾔」を⾏った企業を、県が登録し、その取組を広く公表することにより、
企業における仕事と⽣活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の
推進に資することを⽬的とした事業
認定機関：⻘森県
- ○職場内でのコミュニケーションを大切にし、
社内全体で「イクボス」の概念を共有・実行できる職場づくりに努めます。 - ○全ての社員が年齢・性別を気にすることなく、
自身や家族のために育児・介護休暇制度を取得できる職場環境づくりに努めます。 - ○社員と協力して業務の改善と効率化を進め、
時間外労働の削減に取り組みます。 - ○地域社会への積極的な参加・貢献を通じて、
地域の子育てと共に成長できる企業として活動します。
