WORK STYLE WORK STYLE 働きやすい企業に
向けた取り組み

健康経営優良法⼈

地域の健康課題に即した取組や⽇本健康会議が進める
健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している
⼤企業や中⼩企業等の法⼈を顕彰する制度。

認定機関：厚⽣労働省

  • ○年5⽇以上の年次有給休暇取得推奨⽇の設定
  • ○部署ごとの平均取得⽇数さ払拭のための案内

くるみん認定

労働者の仕事と家庭の両⽴を図るための⾏動計画を策定し、
計画に定めた⽬標を達成するなど⼀定の認定基準を満たす場合に認定する制度。

認定機関：厚⽣労働省

  • ○⼦の看護休暇を取得できる⼦の対象年齢を引き上げ
  • ○育児･介護短時間勤務の短縮時間を最⻑180分、申出回数を４回までに拡充

あおもり働き⽅改⾰推進企業

男⼥問わず全ての労働者が働きやすい環境づくりを推進するとともに、
労働者の仕事と結婚から⼦育ての希望の実現を⽬指すために、
「働き⽅改⾰」に積極的に取り組む企業を県が認証する制度。

認定機関：⻘森県

  • ○男性の育児休業取得
  • ○在宅勤務やテレワークなど柔軟な勤務制度
  • ○男性･⼥性の⼦の看護休暇取得

あおもりイクボス宣⾔企業

「イクボス宣⾔」を⾏った企業を、県が登録し、その取組を広く公表することにより、
企業における仕事と⽣活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の
推進に資することを⽬的とした事業

認定機関：⻘森県

  • ○部下のワークライフバランスとキャリアを応援
  • ○組織としての成果をあげる
  • ○上司⾃⾝のワークライフバランスを実現

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